ETHIKKODEX

Die Gruppe FAMET ist von der Wichtigkeit der Einhaltung der geltenden Regelungen, Rechtsvorschriften und Verfahrensweisen, sowie der festgelegten ethischen Standards im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit überzeugt.

• UNIVERSELLE WERTE, DIE IN DER GRUPPE FAMET GELTEN
• SORGFALT UM DAS HÖHSTE ARBEITSNIVEAU
• EHRLICHER WETTBEWERB, KEINERLEI TOLERANZ FÜR KORRUPTION
• UMWELTBEWUSSTSEIN
• PARTNERSCHAFTLICHE GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN
• GESELLSCHAFTLICH VERANTWORTLICHE GESCHÄFT- STÄTIGKEIT  

 Der Kodex stellt für die Arbeiter der Gruppe ein Verhaltensmuster dar, in Bezug auf die Beziehungen zu den Mitarbeitern, Vorgesetzten, als auch Kunden, Partnern und lokalen Gesellschaften, bei den geschäftlichen und gesellschaftlichen Verhältnissen.  
Der Kodex gilt für alle Gesellschaften der Gruppe FAMET.

1.   UNIVERSELLE WERTE, DIE IN DER GRUPPE FAMET GELTEN

Bei internen als auch bei Außenverhältnissen mit seinen Partnern gelten in der Gruppe FAMET universelle Werte, die Ehrlichkeit, Arbeitsamkeit und Gewissenhaftigkeit bei den anvertrauten Aufgaben; Qualität und Innovationen als individuelle Ziele seiner eigenen Arbeit; offene Zusammenarbeit für das gemeinsame Wohl; das Aufbauen und Aufrechterhalten des Vertrauens zwischen den Mitarbeitern und Geschäftspartnern; Wertschätzung, Verständnis und Hilfe fördern, unabhängig von der eingenommenen Stellung oder der verschiedenartigen Ansichten.      

2.   SORGFALT UM DAS HÖHSTE ARBEITSNIVEAU

Die Gruppe FAMET schätzt und befolgt die internationalen Standards bezüglich Menschenrechte und die internationalen Arbeitsstandards, diese als fundamental und allgemein betrachtend. Sie beachtet und realisiert die Vorschriften des Arbeitsrechts und die Arbeitssicherheit und –hygiene.      
Beachtet wird die Untersagung zur Diskrimination bezüglich: Rasse, sozialen Stand, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Invalidität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, politische Zugehörigkeit, Alter oder Zivilstand. Eine Meinungs-, Gewissens- und Glaubensfreiheit, sowie eine Ansichts- und Redefreiheit wird gewährleistet.
      Die Gruppe FAMET fördert eine Gemeinschaftsarbeit frei von jeglichen Vorurteilen und schöpft bewusst Kraft und Werte aus der Verschiedenheit seiner Mitarbeiter. Sie gibt sich alle erdenkliche Mühen, um seinen Mitarbeitern eine angemessene und regelmäßige Vergütung, eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Beförderung, zur Schulung als auch zu guten Arbeitsbedingungen zu sichern. Die Gruppe bewahrt die Urheberrechte seiner Mitarbeiter und schätzt das geistige Eigentum. Befolgt wird das Verbot zur Kinderarbeit unter dem 15 Lebensjahr, der Zwangsarbeit, der Anwendung körperlicher Bestrafung, des psychischen und physischen Zwanges, der Beleidigung, als auch das Verbot zur sexuellen Belästigung. Der Arbeitsplatz wird als Ort, der frei von den genannten Ausübungen, gesehen.

3.   EHRLICHER WETTBEWERB, KEINERLEI TOLERANZ FÜR KORRUPTION

     Die Gruppe FAMET befolgt den Grundsatz des ehrlichen Wettbewerbs, verhindert Bestechungen, illegalen Zahlungen und Korruption.
Zur Plicht der Mitarbeiter der Gruppe FAMET gehört die Meidung von Tätigkeiten, die zum Interessenkonflikt führt, d.h. die Entgegennahme und Anbietung von Geschenken im Rahmen der Geschäfts- und Handelsaktivitäten. Untersagt ist es Bestechungsgelder oder illegale Leistungen Staatsbeamten und Vertretern von politischen Parteien zu zahlen und anzubieten, zwecks Schließung oder Erhaltung von Geschäften.  

      Die Mitarbeiter der Gruppe FAMET dürfen keine Vorteile schöpfen und nicht zur Vorteilerzielung bei entstandenen Gelegenheiten helfen, welche aus Nutzung von Informationen oder Stellung in der Firma resultieren können.

4.   UMWELTBEWUSSTSEIN

      Die Gruppe FAMET befolgt rechtliche Vorschriften im Bereich des Umweltschutzes. Gesellschaften der Gruppe FAMET schränken bewusst den Einfluss ihrer Tätigkeiten auf die Umwelt ein, minimalisieren den Verbrauch von natürlichen Ressourcen und die Erzeugung von Abfällen aus den laufenden Tätigkeiten. Sie fördern auch einen umweltbewussten Lebensstil unter ihren Mitarbeitern, indem Handlungen geleitet werden, die zu einer aktiven Teilnahme beim Umweltschutz ermuntern.

5.    PARTNERSCHAFTLICHE GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN

    Ein wichtiger Grundsatz der Gruppe FAMET ist die Verantwortlichkeit für Kundenerfolge und die Wertschätzung und Offenheit für ihre Wünsche.
      Die Gruppe liefert seinen Kunden innovative Produkte höchster Qualität, welches als Ergebnis hoher Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen der Mitarbeiter, der Zusammenarbeit mit führenden Forschungsstellen im Land gewonnen wird. Zusätzlich spielen Bemühungen, damit die gelieferten Apparaturen, industrielle Anlagen und Stahlkomponente für Maschinen und Industrieanlagen die höchsten Normen und Kundenerwartungen erfüllen, eine große Rolle.

6.   GESELLSCHAFTLICH VERANTWORTLICHE GESCHÄFT- STÄTIGKEIT

      Die Gruppe FAMET engagiert sich seit Anfang seiner Tätigkeit sehr in soziale Aktivitäten. Die Gesellschaften der Gruppe sind ins Verbreiten der sportlichen Ertüchtigung bei Jugendlichen engagiert. Sie fördern die polnische Wissenschaften und die Schulausbildung, indem sie bei wissenschaftlichen Tagungen teilnehmen und diese mitfinanzieren.   
      Ein weiterer Bestandteil des gesellschaftlichen Engagement der Gruppe FAMET ist das Sponsern von kulturellen Ereignissen, u.a. kultureller Festspiele, Konzerte oder Ereignisse mit einem großen gesellschaftlichen Wert.

Anwendung der Kodex-Vorsätze.

      Der vorliegende Ethik-Kodex wurde von dem Vorstand der FAMET S.A. angenommen, der sich zur regelmäßigen Bewertung seiner Vorsatzanwendung und Aktualisierung seines Inhaltes, auf Grundlage der gewonnen Schlüsse, verpflichtet.     
       Der Kodex ist durch Tätigkeiten der Mitarbeiter der FAMET S.A. und auch Schulungen der Mitarbeiter und leitender Personen verbreitet und popularisiert.