famet sa

PLENDERU


Oferty pracy GRUPY FAMET

FAMET S.A.- najnowocześniejsza firma w swojej branży, jeden z największych pracodawców oraz najdynamiczniej rozwijająca się w regionie,
dająca możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń, awansów oraz atrakcyjnego wynagrodzenia oferuje:

pracę na stabilnych warunkach
w oparciu o umowę o pracę
możliwość podjęcia pracy dla osób
prowadzących działalność gospodarczą
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

świadczenia z ZFŚS
pomoc w podjęciu zatrudniania
dla cudzoziemców
dodatkowa prywatna opieka medyczna możliwość odbycia praktyk i staży
staze.praktyki@famet.com.pl
dopłata do kart Multisport

AKTUALNE OFERTY PRACY GRUPY FAMET W LOKALIZACJACH:

Kędzierzyn-Koźle Jędrzejów Kępno Opole Annopol Nysa

wybrana lokalizacja:

 Jędrzejów



SZCZEGÓŁY OFERTY:

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne
  • znajomość rysunku technicznego
  • obsługa komputera, znajomość programu AutoCad
  • znajomość procesów technologicznych stosowanych przy budowie maszyn i wykonywaniu konstrukcji spawanych
  • umiejętność pracy w zespole

 

Zakres obowiązków:

  • sporządzanie dokumentacji technologicznej (kart technologicznych, szkiców)
  • normowanie czasów pracy
  • dobór procesów technologicznych
  • prowadzenie uzgodnień technicznych z klientem
  • nadzór nad produkcją w zakresie zgodności w procesem technologicznym

 

Oferujemy:

  • pracę w dużym i stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • świadczenia z ZFŚS
  • dodatkową prywatną opiekę medyczną
  • dopłatę do Karty MultiSport

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI


SZCZEGÓŁY OFERTY:

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (inżyniera materiałowa, mechanika i budowa maszyn ze specjalizacją spawalnictwo)
  • znajomość procesów spawalniczych (111, 121, 141, 135, 136, 138)
  • praktyczna znajomość rysunku technicznego (szczególnie w zakresie spawalnictwa)
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie na stanowisku spawalnik/technolog spawalnik
  • dodatkowym atutem będzie posiadanie dyplomu IWE/EWE

 

Zakres obowiązków:

  • opracowywanie dokumentacji spawalniczej (WPS/WPQR)
  • czynny udział w realizacji procesów spawalniczych w obszarach produkcyjnych
  • przegląd wymagań w zakresie dokumentacji konstrukcyjnej i technologicznej na zgodność z obowiązującymi przepisami
  • optymalizacja procesów spawalniczych
  • przygotowywanie i realizacja egzaminów spawaczy i operatorów spawalniczych

 

 

Oferujemy:

  • pracę w dużym i stabilnym przedsiębiorstwie produkcyjnym
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • świadczenia z ZFŚS
  • dodatkową prywatną opiekę medyczną
  • dopłatę do Karty MultiSport
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Dział Kontroli Jakości


SZCZEGÓŁY OFERTY:

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne o kierunku związanym z mechaniką i budową maszyn, spawalnictwem, inżynierią produkcji.
  • Znajomość czytania rysunku technicznego.
  • Posiadanie certyfikatów badacza NDT w metodach VT, PT, MT, RT, UT, wg. PN-EN ISO 9712 (EN 473 możliwe różne warianty).
  • Dyspozycyjność.
  • Znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania Ms Office do przygotowywania dokumentów jakościowych.
  • Komunikatywna znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem.
  • Prawo jazdy kategorii B (mile widziane)

Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona będzie w laboratorium badań nieniszczących. Odpowiedzialna będzie za wykonywanie badań NDT w zakresie posiadanych przez siebie kompetencji na linii produkcyjnej zakładu. Do obowiązków należeć będzie również wystawianie protokołów z przeprowadzonych badań, nadzór nad sprzętem wykorzystywanym w trakcie pracy. Osoba zatrudniona podlegała będzie Kierownikowi Kontroli Jakości który to będzie desygnował jej zadania do wykonania.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne od ilości posiadanych uprawnień, doświadczenia i zaangażowania.
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej.
  • Dofinansowania posiłków w kantynie zakładowej.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
 

 Informacja dla osób ubiegających się o pracę, w

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka z siedzibą w , zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
  2. W sprawie przetwarzania danych osobowych u Administratora, prosimy o kontakt na adres e-mail: ochrona.danych.osobowych@famet.com.pl,
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy, w Spółce
  4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Spółka
  5. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
    • art. 22  ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 t.j.) oraz  ust. 1 lit c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego
    • art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody.
    •  art. 6 ust. 1 lit. a  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - Spółka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
    • jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych (np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.), o których mowa w art. 9 ust. 1 a  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie – art.9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    • art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - państwa dane osobowe w zakresie możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia.
  6. Podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w spółce. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy i innych ustawach (wg. wskazań konkretnego ogłoszenia) przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą wyraził Pani/Pan przekazując nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.  
  7. Posiada Pani/Pan prawo do:
    • żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
    • wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
    • przenoszenia danych,
    • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody.
  8. Informujemy, że Pani/Pana zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości na adres e-mail: ochrona.danych.osobowych@famet.com.pl lub dostarczone osobiście do siedziby Spółki.
  9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
  10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
  11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
    1. w przypadku uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji,
    2. w przypadku nie uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych,
    3. w przypadku nie wskazania procesu rekrutacyjnego, którego dokumenty mają dotyczyć oraz nie wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dokumenty rekrutacyjne są usuwane w terminie 14 dni od daty pozyskania,
    4. w przypadku możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – ustala się, że niezgłoszenie zarzutów w terminie 12 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną usunięte po tym okresie.

ANULUJ ZAPOZNAŁEM SIĘ Z KLAUZULĄ RODO - DALEJ»
ANULUJ ZAPOZNAŁEM SIĘ Z INFORMACJĄ - DALEJ»
ZAMKNIJ

KONTAKT

  • Jeżeli Pani/Pan chce abyśmy zachowali Pani/Pana aplikację na potrzeby przyszłych rekrutacji na okres 12 miesięcy prosimy o dopisanie dodatkowo następującej ZGODY